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党管干部,民主选拔,打造德才兼备的四中中层干部队伍
  • 作者:工会
  • 来源:千亿国际娱乐平台
  • 点击数:288
  • 发布时间:2015-09-21

 

为适应教育教学改革和学校发展需要,进一步加强学校中层干部队伍建设,建立和完善干部选拔任用机制,激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神,努力将学校建设成为一所常州市优质初中校,千亿国际娱乐平台决定在全校范围公开选拨,实施中层干部竞聘上岗。
此次学校全面推开中层干部的竞聘,共推出办公室主任、副主任各1名,教导处主任1名、副主任1--2名,学生处主任、副主任各1名,师发处主任1名,总务处主任、副主任各1名等5个中层正副职的岗位
这次公开竞聘的程序是:一是成立领导小组,制定方案。二是宣传发动。三是公开报名。四是资格审查。五是竞职演讲,面试答辩及民主测评。六是组织考察。七是任前公示。八是聘任备案。
2015年9月18日下午,市四中进行竞职演讲,面试答辩及民主测评工作。王福生副校长主持召开全体教职工大会,他简要阐述了本次竞聘演讲、面试答辩的程序规则和相关要求。参加学校中层干部竞聘的候选人就自身基本情况、任职优势和今后的工作设想等方面内容进行演讲,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了全体教职工的阵阵掌声。由区教育文体局党委金辉书记、原戚区教育文体局黄敖兴副局长、丽华中学姜刚副校长等组成的专家评委小组对候选人进行面试答辩。演讲、答辩结束后,全校教职员工对候选人进行民主测评。
接下来,学校竞聘领导小组根据正式候选人演讲、民主测评的结果,结合民主测评和面试答辩,从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察,确定拟聘人员。
 
 
 
 
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